職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年9月1日~平成33年8月31日までの5年間

2.内容

目標1:男性の子育て目的の休暇の取得促進

<目標を達成するための方策と実施時期>
  • 平成28年9月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成28年10月~ 制度について職員に周知する

目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

<目標を達成するための方策と実施時期>
  • 平成28年9月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成28年10月~ 制度について職員に周知する